几乎每一个国家职业资格证都有报名条件的限制，那么关于人力资源管理师的报名条件和要求大家清楚吗?下面是由开林小编为大家整理的“人力资源管理师报名条件和要求”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理师报名条件和要求
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师报名条件：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
拓展阅读：人力资源管理师证书的用处
1.评定职称
现在不少同学的单位都有评定职称一说，根据职称来划定职位的高低和待遇的高低，人力资源管理师的证书职称是中级经济师职称，可以评定职称的证书。
2.积分落户
除了北上广深之外，不少城市实行了积分落户制度，凭借职业资格证书也可以享受落户加分项。
3.个税抵扣
目前2020年度的综合所得年度汇算已经开始了，如果你考取了人力资源管理师证书，只需要在专项附加扣除里继续教育选项，填入职业资格继续教育，输入您考取证书的编号和发证的时间等相关信息。就可以在年度汇算里扣除个税了。
4.升职加薪
5.人才补贴
每年可以领取2000-4000元不等的补贴奖励
