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浙江2018年5月人力资源管理师考试科目及题型题量
据“浙江2018年人力资源管理师资格鉴定计划通知”得知，浙江2018年5月人力资源管理师考试科目及题型题量如下：
职业资格考试鉴定一般由理论知识(笔试或机考)、操作技能考核、综合评审等科目组成。理论知识考试统一设在鉴定日8：30开始，操作技能考核项目原则上安排在统一鉴定日当天或次日完成;二级、一级综合评审在理论知识考核结束后1周内完成。
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
企业人 力资源 管理师 |
4～3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、 综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合题等 |
|
100 |
100% |
|||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头或书面答辩 |
100 |
100% |
||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头或书面答辩 |
100 |
100% |
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